赣供发〔2025〕8号

关于印发《区供销合作总社请假管理规定》的通知

各科室、基层社、社属各企业：

经研究决定，现将《区供销合作总社请假管理规定》印发给你们，请严格遵照执行，抓好贯彻落实。

特此通知

连云港市赣榆区供销合作总社

2025年7月2日

区供销合作总社请假管理规定

为加强对区供销合作总社工作人员（公务员、事业及企业人员）的考核管理，严肃工作纪律，规范请销假行为，依据《赣榆区政府办公室请假管理规定》及其他相关法律法规，结合本系统工作实际，现制定本管理规定。

一、请假类别

请假分为事假、病假、婚假、产假、丧葬假、探亲假、工（公）伤假、带薪年休假等种类。

（一）事假。工作人员根据需要，按照相关程序履行请假手续。事假累计天数不超过20天，如超过规定假期的，用当年年休假冲销。

（二）病假。工作人员因病经区级及以上公立医疗机构诊断，认为必须治疗和休养的，可申请病假，申请时（工伤或公伤除外）需提供区级及以上公立医疗机构的疾病诊断证明。病假期限可根据实际病情确定。

（三）婚假。工作人员结婚，可享受13天婚假。若双方不在一地工作的，可视路程远近另外给予路程假。婚假须提前5个工作日提出书面申请，并提供结婚证明。

（四）产假。依据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》（苏发〔2022〕8号），符合政策规定生育子女的夫妻，女工作人员在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男工作人员享受护理假15天。请产假或护理假前，要先提出书面申请，并出示医院出具的相关证明。

（五）丧葬假。工作人员的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女）及岳父母、公婆死亡的，可申请丧葬假，假期一般为3天，确需本人前往外地料理的另给予路程假。

（六）探亲假。工作人员与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。其中，探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

（七）工（公）伤假。因工（公）受伤的工作人员，经区级及以上公立医疗机构诊断，认为必须治疗和休养的，可申请工（公）伤假。伤假期限根据实际伤情确定。

（八）带薪年休假。工作人员享受带薪年休假期限为：

1.累计工作年限满1年不满10年的，可休假5天；满10年不满20年的，可休假10天；满20年的，可休假15天。

2.有下列情形之一的，不享受当年年休假：

（1）请事假累计20天及以上的；

（2）累计工作年限满1年不满10年的，请病假当年累计2个月及以上的；满10年不满20年的，请病假当年累计3个月及以上的；满20年的，请病假当年累计4个月及以上的。

已享受当年的年休假，年内又发生上述两种情形之一的，不享受下一年度的年休假。

国家法定节假日不计入婚假、产假和护理假规定的假期。国家法定节假日和休假日不计入年休假的假期。

赴市外开会、参加培训按本规定执行，请假时附上级文件通知或电话通知记录，不记入累计请假天数内。

二、审批程序

请销假坚持事先请假、事后销假、分级审批和严格管理的原则。工作人员请假须提前填写请假审批表，并按规定审批权限呈报，批准后将请假审批表报办公室备案。特殊情况，应先打电话或微信申请，并与销假当日填写请假审批表履行补签手续，再递交办公室备案。

区总社领导班子成员外出连云港市必须经区总社主要领导批准；区总社科室负责人、企业负责人外出赣榆区2天以内必须报分管领导批准同意，3天以上，必须报主要领导同意；其他工作人员请假1天的，由科室负责人核准；3天的由分管负责人批准，5天及以上需报区总社主要领导审批。

三、建立销假报告制度

办公室请假管理实行销假制度。请假期满后，请假人要及时向批准人报告，并到办公室履行销假手续，否则按旷工处理。

有下列情形之一的，认定为旷工：

（一）未请假或请假未获得批准，擅自离开工作岗位的；

（二）请假期满未续假或续假未获得批准，逾期不归的；

（三）不服从工作安排或不按时到工作岗位的；

（四）未及时履行请销假手续的；

（五）由于个人原因，不适宜认定为请假的其他情形。

四、建立请假与考核挂钩制度

除重大疾病或因工（公）受伤需要长期治疗外，因其他事宜请假一年累计超过60天的，年终考核不得评为优秀等次；累计超过90天的，年终考核直接认定为基本称职等次。当年旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期未归连续10天以上或累计超过15天，且未达到辞退规定的，其当年年度考核认定为不称职等次。

公务员当年旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期未归连续15天以上或全年累计超过30天的，报上级相关部门按《公务员法》规定予以辞退（事业参照执行）。

企业人员当年旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期未归连续15天以上或全年累计超过30天的，按《劳动法》等有关规定予以辞退。

附件：1. 区供销合作总社请假审批表

2.区供销合作总社年休假审批表