各学校，局直属各单位，局各科室：

根据《赣榆区实施“三名”工程推进教育高质量发展行动方案》(赣委办发〔2024〕24号)精神和《关于申报第四期赣榆名师工作室主持人(导师)的通知》《关于做好第四期名师工作室成员推荐申报工作的通知》要求，经申报、推荐、评审、遴选、审核、公示，赣榆区第四期名师工作室主持人、导师和成员名单已确定，现予公布(见附件1)，并就做好相关工作通知如下。

一、主要职责

1.优秀教师成长孵化。通过工作室的周期培养，室内成员综合素养显著提升，培养出一批师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化的教干教师队伍，成为区域教育的“种子”教师。

表现为成员业务水平显著提升，教学成绩、管理水平在原有基础上明显进步；在基本功、优质课等各级各类比赛中的获奖率与获奖层次明显提高；课题研究的数量与层次同步提升；骨干教师逐渐成长为名师，多人晋升更高职称，获评特级教师等荣誉；室内成员能积极带领身边的教干教师共同进步，为构建教干教师队伍良性发展新样态做出积极贡献。

2.培训帮扶重要保障。主动承担教育局组织的各级各类教干教师培训任务；积极在校本研训和日常教研活动中开展讲座、论坛等；积极承担送教、送培帮扶任务，通过资源共享和送教、送培帮扶，缩小校际间的教育教学差距，为教育均衡发展做出贡献。

3.优质资源建设推广。系统整理和开发出一批高质量的教育、教学、教研、管理等成果，包括但不限于市级及以上课题、公开发表的论文、精品课例、校本课程、教育案例、管理范式等；充分利用各级各类平台，包括但不限于赣榆区城乡互动平台、学校或教育局公众号等，形成共享资源包，在全区乃至更高平台范围内推广；积极承担教育局优质资源建设任务，为区内优质资源建设建言献策。

二、管理办法

1.工作室由赣榆区教师发展中心统筹管理，区教育局教研室、基教科提供指导。工作室设在主持人或导师所在单位，所在单位要全力支持主持人和导师工作。

2.工作室考核以各工作室提交备案的周期规划和年度计划达标情况，以及制度完善和日常管理运行情况等为主要依据。考核分为过程督查、年度考核和周期考核。考核工作由区教师发展中心负责实施。

三、相关要求

1.请各主持人于10月31日之前，填写《赣榆区第四期名师工作室建设方案》(见附件2)，发邮箱：gyqjsfzzx@126.com。

2.各工作室制定方案的同时，要完成人员摸底、成员成长计划制定和相关制度建设，有序启动相关工作开展。工作过程中，可随时根据新的情况，对报送的建设方案进行修改完善。

附件1：赣榆区第四期名师工作室人员名单

附件2：赣榆区第四期名师工作室建设方案(模版)

连云港市赣榆区教师发展中心

2025年10月20日

附件1：赣榆区第四期名师工作室人员名单.docx
附件2：赣榆区第四期名师工作室建设方案(模版).docx