各镇、各有关单位：

为规范做好全区事业单位公开招聘工作，优化事业单位人才队伍结构，促进各事业单位持续健康发展，现就2025年全区事业单位公开招聘工作人员计划申报工作有关事项通知如下：

一、申报原则

1.按照从严控制、合理安排的原则，在编制限额内有岗位空缺的情况下编报。

2.编制计划优先满足我区引进紧缺人才、高层次人才和学科带头人的需求。不再新招聘后勤服务和生产工人编制内人员。

3.实行一次性申报、分步实施原则。编制2025年公开招聘计划时，要将全年的招聘计划一次性上报，未申报年度招聘计划的，除机构、编制变更外，原则上当年不安排公开招聘。

二、申报范围

全区各级各类事业单位。涉及机构改革的事业单位可以先行申报，届时根据改革进展情况另行研究。

参照公务员法管理的事业单位不在申报范围；已经申请参公但尚未批复的事业单位也不能申报增员计划。

三、招聘岗位条件设置

各招聘单位要根据招聘岗位工作需要设置条件，非岗位必须，不得对性别、身高、毕业学校、学习形式（全日制、非全日制）等提出特殊要求。具体要求如下：

1.专业设置要求。参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2025版）进行专业设置，管理类岗位和中文文秘、法律、计算机、财会、统计、审计、经济等通用类专业技术岗位必须设置专业大类。部分专业性较强的岗位，可设置具体小专业。设置小专业时，请参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2025版），并充分考虑教育部《普通高等学校高职高专专业目录（2012版）》、《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008年颁布）等确定专业范围，将一些相近专业包括进去，避免在资格审查时，出现专业难以认定的现象。按小专业设置的岗位，一般要求有4个及以上相近或相关专业，鼓励多设。

2.学历设置要求。按博士研究生、硕士研究生及以上、本科及以上、专科及以上类别设置，不得限制学习形式。

3.年龄设置要求。除岗位有特殊要求外，一般招聘年龄为18周岁以上、35周岁以下（可按以下年龄档次表述：35周岁以下，30周岁以下）；根据岗位需求，招聘具有高级专业技术职称的人员可以将年龄放宽至40周岁。

4.工作经历和其他条件设置要求。确需设置工作经历的，阐述要清晰易懂，一般表述为“具有×周年及以上相关工作经历”。其他条件设置要与岗位紧密相关，结合岗位实际需要进行设置，如：“具有××执业资格证书”等。

四、注意事项

1.事业单位编制公开招聘计划前，首先要对本单位编制、岗位情况进行梳理，摸清空缺情况。拟招聘的岗位类别（编制结构）应当与空缺的岗位类别（编制结构）相一致。

2.事业单位编制招聘计划时，要与本单位岗位设置管理工作相结合，明确招聘岗位的类别、岗位名称和级别，依照岗位说明书中明确的岗位职责和任职条件制定公开招聘的具体条件。招聘岗位和条件确定后，原则上不能改动。

3.公开招聘专业设置事关考生切身利益，事关社会公平正义，社会各界高度关注。各招聘单位在制定招聘具体专业时，请务必对招聘岗位所需专业进行细致分析、充分认证，科学、准确、规范设置专业，做到“周全考虑、反复斟酌、谨慎校核、不出差错”。招聘岗位设置具体小专业的，需要撰写《专业设置情况说明》，明确专业审核标准和责任人，进一步强化专业设置的主体责任。

五、报送要求

2025年事业单位招聘计划通过纸质材料加电子数据形式进行申报。以主管部门为单位集中报送《赣榆区事业单位2025年公开招聘计划申报表》（附件1）和《赣榆区事业单位2025年公开招聘岗位申报表》（附件2）。

招聘计划申报截止时间为2024年10月28日。《赣榆区事业单位2025年公开招聘计划申报表》和《赣榆区事业单位2025年公开招聘岗位申报表》纸质材料（一式二份）报送到区人社局事业单位人事管理科（区行政中心535房间），报送纸质材料的同时报送电子数据。

联系电话：

区委组织部综合干部科 86223210

区委编办事业科 86033992

区人社局事业单位人事管理科 86229831

附件：

1.赣榆区事业单位2025年公开招聘计划申报表

2.赣榆区事业单位2025年公开招聘岗位申报表

中共连云港市赣榆区委组织部中共连云港市赣榆区委机构编制委员会办公室

连云港市赣榆区人力资源和社会保障局

2024年10月12日

计划申报附件1、2.xls